Новость
С 1 января 2025 года: новые правила выдачи СИЗ на основе единых типовых норм
С 1 января 2025 года вступают в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), установленные едиными типовыми нормами. Это значит, что работодатели больше не могут опираться на старые типовые нормы — теперь выбор СИЗ должен быть основан исключительно на единых типовых нормах выдачи, утвержденных приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 10.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
08.06.2026
Предприятия всё чаще используют сервис по ремонту спецодежды
Читать далее
05.06.2026
Предприятия внедряют тестирование СИЗ перед массовыми закупками
Читать далее
04.06.2026
Корпоративный брендинг всё чаще интегрируется в спецодежду
Читать далее
03.06.2026
Спецобувь с комбинированными материалами получает распространение на производстве
Читать далее
02.06.2026
Предприятия совершенствуют подход к уходу за спецодеждой
Читать далее
01.06.2026
Современные материалы помогают снизить вес защитных касок
Читать далее
29.05.2026
Современные материалы повышают комфорт защитных перчаток
Читать далее
28.05.2026
Спецодежда с дополнительной защитой от влаги используется в межсезонье
Читать далее
27.05.2026
Рабочие жилеты с расширенным функционалом используются на производстве и стройках
Читать далее
26.05.2026
Системы вентиляции становятся важной частью современных касок
Читать далее
25.05.2026
Спецодежда с облегчёнными материалами помогает снизить утомляемость сотрудников
Читать далее
22.05.2026
Спецодежда с усиленными элементами становится востребованной для активной работы
Читать далее
21.05.2026
В 2026 году предприятия выбирают спецодежду с повышенной устойчивостью к выцветанию
Читать далее
20.05.2026
Компании обновляют системы контроля состояния спецобуви
Читать далее
19.05.2026
Компании внедряют более удобные системы хранения СИЗ
Читать далее
Вопрос-ответ
Нефедов Антон
Генеральный директор
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
03.06.2026
Диэлектрические перчатки: классы защиты по СОУТ
Читать далее
02.06.2026
Порядок допуска СИЗ на рынок и ключевые требования к проверке
Читать далее
01.06.2026
Складской учет спецодежды: карточки формы 0504041 и инвентаризация
Читать далее
26.05.2026
Подбор сварочных очков по классам защиты: как выбрать безопасный и удобный вариант для работы
Читать далее
25.05.2026
Обязанности и штрафы работодателя по выдаче СИЗ: что говорит ТК РФ
Читать далее
20.05.2026
Защитные каски для работников: требования, сроки службы и порядок выдачи в 2026 году
Читать далее
19.05.2026
Нарушение правил использования СИЗ: ответственность работника
Читать далее
18.05.2026
Как изменились нормы выдачи СИЗ в 2026 году: 997н, 767н и новая система
Читать далее
14.05.2026
Нормы бесплатной выдачи смывающих средств
Читать далее
13.05.2026
Типовые нормы спецодежды: приказы 766Н И 767н
Читать далее
12.05.2026
Обновленные нормы ТР ТС: что менять в СИЗ
Читать далее
06.05.2026
Оформление учета выдачи СИЗ в личной карточке в 2026 году
Читать далее
05.05.2026
Формирование набора СИЗ по результатам оценки условий труда
Читать далее
04.05.2026
Нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2026 году
Читать далее
22.04.2026
СИЗ как часть системы охраны труда: как правильно оформлять списание и утилизацию
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты